de Remus Constantin Raclău
Voi fi cât se poate de esențial, scurt, clar și la obiect.
Pentru Sfatul Bătrânilor, propun următoarea structurare :
A.Structurile centrale ale Sfatului Bătrânilor
0. Nivelul Zero - Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor din România
1. Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor din România - (”Guvernul” Sfatului)
2. Consiliul Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor din România - (”Parlamentul” Sfatului)
3. Consiliul Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor din România - (Sfatul foștilor membri din Executivul Sfatului Bătrânilor)
4. Comisia Națională de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor din România
5. Comisiile Naționale de specialitate ale Sfatului Bătrânilor din România
6. Trezoreria Națională a Sfatului Bătrânilor
7. Departamentul Național de Resurse Umane aflate la dispoziția Sfatului Bătrânilor
8.Departamentul Economic Național al Sfatului Bătrânilor
9. Departamentul Juridic Național al Sfatului Bătrânilor
10. Academia Națională de Studii a Sfatului Bătrânilor din România
B. Structurile teritoriale ale Sfatului Bătrânilor
1. Comitetul Executiv al Sfatului Bătrânilor din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
B. Structurile teritoriale ale Sfatului Bătrânilor
1. Comitetul Executiv al Sfatului Bătrânilor din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
2. Consiliul Consultativ al Sfatului Bătrânilor din din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
3. Consiliul Seniorilor din Sfatului Bătrânilor al Regiunii (Județului /Municipiului /Orașului /Comunii, Cartierului/ Satului) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
4. Comisia de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
5. Comisia de specialitate pentru apărare (agricultură, industrie, economie,etc...) din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
6. Trezoreria Sfatului Bătrânilor din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
7. Departamentul de Resurse Umane aflate la dispoziția Sfatului Bătrânilor din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
8.Departamentul Economic al Sfatului Bătrânilor din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
9. Departamentul Juridic al Sfatului Bătrânilor din Regiunea (Județul /Municipiul /Orașul /Comuna, Cartierul/ Satul) .(urmat de denumirea entității teritoriale)
10. Centrul regional de Studii a Sfatului Bătrânilor din din Regiunea / Județul (urmat de denumirea entității teritoriale)
Precizări provizorii cu privire la componență, atribuțiuni și competențe :
Motto: ”Pofta vine mâncând și ideile, lucrând”!...
Viața este cel mai bun profesor
A. Structurile centrale ale Sfatului Bătrânilor
0. Nivelul Zero - Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor din România
- Va fi reprezentat de 10 persoane (la sugestia Domnului Adrian Pop) onorabile social, desăvârșite spiritual, impecabile profesional, incoruptibile și senine cu trecutul lor .
- Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor va avea la dispoziție și în tutelă toate celelalte structuri, departamente, comisii și compartimente ale Sfatului Bătrânilor, care vor fi menite a sprijini și deservi activitetea acestui Consiliu Suprem, în sensul de a-i furniza tot ceea ce are nevoie, din punct de vedere informațional, material și uman, inclusiv prin interogarea de tip referendum în rândul membrilor Consiliului Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor, al Consiliului Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor și din toate celelalte structuri tutelate.
1. Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor -
Organism Executiv Administrativ – cu rol de punere în practică a proiectelor de nivel național, adoptate în Consiliul Consultativ și aprobate de Consiliul Național al Seniorilor...
Va reprezenta liantul tuturor departamentelor și structurilor Sfatului Bătrânilor, va culege date și resurse de la compartimentele de specialitate și le va redirecționa către compartimentele lucrative sau de analiză și decizie.
Va coordona și administra departamentele lucrative și va asigura condițiile necesare desfășurării în condiții optime a secțiunilor și departamentelor fără scop lucrativ din SfatulBătrânilor.
Va avea câte un membru delegat în conducerea fiecărui departament de sub tutela Sfatului Bătrânilor, pentru o informare corectă și o comunicare eficientă și în timp util.
2. Consiliul Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor -
Organism Consultativ de dezbateri, analize și soluții.
Va avea în componență câte 10 delegați din fiecare structură teritoriala a Sfatului Bătrănilor și din capitală, la care se adaugă câte un delegat din fiecare structură a Sfatului Bătrânilor, iar la Ședințele în plen vor avea dreptul de a participa atât membrii Consiliului Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor (de la pct.3), cât și cei din Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor.
3.Consiliul Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor
Acest Consiliu va fi constituit din:
-Membrii Fondatori ai Sfatului Bătrânilor,și din ...
-Foștii membri ai Comitetului Executiv al Sfatului Bătrânilor.
Va avea următoarele atribuții:
a) de a iniția sau primi propuneri pentru teme de dezbatere și proiecte de realizat de interes național și de a le supune spre analiză de oportunitate și aprobare în Consiliul Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor (dela pct.2);
b)de a verifica fezabilitatea proiectelor adoptate în Consiliul Consultativ Național, trecându-le prin prisma:
-resurselor științifice și tehnologice - în colaborare cu Comisiile Naționale de specialitate (dela pct.5);
-resurselor materiale aflate la dispoziția Trezoreriei Sfatului Bătrânilor (de înființat la pct. 6) și al ...
-resurselor umane aflate la dispoziția Departamentului de Resurse Umane al Sfatului Bătrânilor din România (de înființat la pct. 7).
c)- de a ierarhiza proiectele adoptate în Consiliul Național Consultativ, și...
-de a le prioritiza în baza urgențelor sociale și a importanței lor la nivel național, precum și ...
-de a planifica darea lor în execuție, în baza disponibilităților de resurse materiale, umane și științifice, și ...
-de a dispune alocarea acestor resurse către Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor (dela pct.1)
d) de a reprezenta în mod oficial Sfatul Bătrânilor din România în fața organismelor și instituțiilor oficiale ale Statului Român,(reprezentare cu caracter permanent).
e)de a stabili - în baza unui mandat expres din partea Consiliului Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor, pentru fiecare caz în parte - relații de colaborare sau parteneriat cu:
-instituții similare Sfatului Bătrânilor, din toată lumea;
-cu Academia Română și cu alte organizații, societăți, entități și instituții din România și din alte state;
f) de a propune înființarea Comisiilor Naționale de Specialitate (de la pct.5), numind, pentru fiecare specialitate în parte, un comitet de inițiativă care va proceda la înființarea acestora
4. Comisia Națională de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor
Organism de vigilanță pentru garantarea integrității, onoarei și demnității membrilor Sfatului Bătrânilor.
Garantul unui comportament demn al tuturor persoanelor care activează în Sfatul Bătrânilor, din toate structurile, comisiile și departamentele sale, de la toate nivelurile, precum și din oricare altă structură aflată sub patronajul acestei instituții, comportament onorabil, bazat pe etică, morală și principii sănătoase, atât în relațiile din interiorul structurilor Sfatului, cât și în afara acestuia.
5. Comisiile Naționale de specialitate
Vor fi alcătuite din experți și specialiști de top pentru domeniile lor de activitate.
Ar putea avea ca structură vertebrală cele
”20 de Capitole Strategice pentru România”, promovate de
”Rețeaua Profesioniștilor Renaștem” din
Programul ”Angajament al Alianței Naționale Renaștem”, defalcate pe specialități care să acopere întreaga sferă de activități și preocupări ale ființei umane;
-vor coordona activitatea din Comisiile de specialitate teritoriale, cu care vor lucra în strânsă legătură;
6. Trezoreria Națională a Sfatului Bătrânilor
Se va ocupa de gestionarea resurselor materiale necesare punerii în aplicare a proiectelor aprobate de
Consiliul Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor.
Resursele vor putea fi acumulate doar prin respectarea principiilor fundamentale ale Sfatului Bătrânilor, conform schemelor de autofinanțare din activitatea proprie, cu afaceri pornind de la zero și acumulând ban curat la ban curat.
7. Departamentul Național de Resurse Umane aflate la dispoziția Sfatului Bătrânilor
8.Departamentul Economic Național al Sfatului Bătrânilor
Va avea ca sarcină primordială crearea resurselor necesare funcționării departamentelor fără scop lucrativ din Sfatul Bătrânilor și va avea trei divizii:
- Divizia financiar-contabilă - care va evidenția întreaga activitate a structurilor de sub tutela Sfatului Bătrânilor ;
- Divizia de management și consultanță economică - pentru toate structurile Sfatului.
- Direcția de resurse financiare - va asigura acumularea de resurse financiare din donații și activități proprii ale structurilor lucrative de sub tutela Sfatului
9. Departamentul Juridic Național al Sfatului Bătrânilor
Va avea menirea de a superviza toate documentele și declarațiile oficiale emise în numele Sfatului Bătrânilor, precum și de a asigura asistență de specialitate în cazul tuturor activităților lucrative ale departamentelor Sfatului Bătrânilor, pentru că în afară de filtrul Bunului Simț, întreaga activitate a Sfatului Bătrânilor va trebui să fie conformă și cu legile în vigoare ale țării.
10. Academia Națională de Studii a Sfatului Bătrânilor din România
Cu obiectivul de a se transforma într-o instituție de învățământ acreditată de Ministerul Învățământului.
Va cuprinde :
-”Școala de Înalte studii pentru Bunul Simț” și ...
-”Școala Națională de Afaceri Zalmoxa a Sfatului Bătrânilor”
Dezvoltare:
În ”Școala de Înalte studii pentru Bunul Simț”, care va pregăti cadre didactice apte să predea principiile bunului simț în școală după modelul prin care cultele își pregătesc profesori în școlile lor de teologie, pentru funcția sau meseria de cadru didactic - de profesor de religie, reprezentând religia respectivă în școli.
În cadrul școlii de înalte studii pentru bunul simț sau Academiei Bunului Simț (aceste două sunt denumirile propuse) vor fi acceptați pentru pedagogie absolvenți ai Facultăților de Științe pedagogice și ale formării - cursul universitar cel puțin de trei ani - și vom studia posibilitatea de a primi sprijin Universitar pentru a forma un Master
Școala de afaceri a departamentului economic al Sfatului bătrânilor va avea în vedere un parcurs al studenților (sau al aspiranților la titlul de om de afaceri) în trei etape:
- prima-etapa teoretică în care se vor studia bazele economice, juridice și sociale, rolul social al afacerilor, în colaborare cu departamentul de învățământ Educație și cultură în care cursantul va fi informat și educat în spiritul respectării codului etic și moral și de bun simț în afaceri codurilor morale și de bun simț în afaceri;
- a doua etapă a școlii de afaceri din cadru Sfatului bătrânilor va cuprinde un stagiu de practică în cadrul unităților lucrative din cadrul departamentului Economic al sfatului bătrânilor;
- a treia etapă va consta într-o perioadă de mentorat și supervizare din partea entității de la punctul 1 și anume Consiliul executiv al Sfatului Bătrânilor care va avea o subdiviziune specializată în acest domeniu.
Motto: ”Pofta vine mâncând și ideile, lucrând”!...
Viața este cel mai bun profesor
A. Structurile centrale ale Sfatului Bătrânilor
0. Nivelul Zero - Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor din România
- Va fi reprezentat de 10 persoane (la sugestia Domnului Adrian Pop) onorabile social, desăvârșite spiritual, impecabile profesional, incoruptibile și senine cu trecutul lor .
- Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor va avea la dispoziție și în tutelă toate celelalte structuri, departamente, comisii și compartimente ale Sfatului Bătrânilor, care vor fi menite a sprijini și deservi activitetea acestui Consiliu Suprem, în sensul de a-i furniza tot ceea ce are nevoie, din punct de vedere informațional, material și uman, inclusiv prin interogarea de tip referendum în rândul membrilor Consiliului Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor, al Consiliului Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor și din toate celelalte structuri tutelate.
1. Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor -
Organism Executiv Administrativ – cu rol de punere în practică a proiectelor de nivel național, adoptate în Consiliul Consultativ și aprobate de Consiliul Național al Seniorilor...
Va reprezenta liantul tuturor departamentelor și structurilor Sfatului Bătrânilor, va culege date și resurse de la compartimentele de specialitate și le va redirecționa către compartimentele lucrative sau de analiză și decizie.
Va coordona și administra departamentele lucrative și va asigura condițiile necesare desfășurării în condiții optime a secțiunilor și departamentelor fără scop lucrativ din SfatulBătrânilor.
Va avea câte un membru delegat în conducerea fiecărui departament de sub tutela Sfatului Bătrânilor, pentru o informare corectă și o comunicare eficientă și în timp util.
2. Consiliul Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor -
Organism Consultativ de dezbateri, analize și soluții.
Va avea în componență câte 10 delegați din fiecare structură teritoriala a Sfatului Bătrănilor și din capitală, la care se adaugă câte un delegat din fiecare structură a Sfatului Bătrânilor, iar la Ședințele în plen vor avea dreptul de a participa atât membrii Consiliului Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor (de la pct.3), cât și cei din Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor.
3.Consiliul Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor
Acest Consiliu va fi constituit din:
-Membrii Fondatori ai Sfatului Bătrânilor,și din ...
-Foștii membri ai Comitetului Executiv al Sfatului Bătrânilor.
Va avea următoarele atribuții:
a) de a iniția sau primi propuneri pentru teme de dezbatere și proiecte de realizat de interes național și de a le supune spre analiză de oportunitate și aprobare în Consiliul Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor (dela pct.2);
b)de a verifica fezabilitatea proiectelor adoptate în Consiliul Consultativ Național, trecându-le prin prisma:
-resurselor științifice și tehnologice - în colaborare cu Comisiile Naționale de specialitate (dela pct.5);
-resurselor materiale aflate la dispoziția Trezoreriei Sfatului Bătrânilor (de înființat la pct. 6) și al ...
-resurselor umane aflate la dispoziția Departamentului de Resurse Umane al Sfatului Bătrânilor din România (de înființat la pct. 7).
c)- de a ierarhiza proiectele adoptate în Consiliul Național Consultativ, și...
-de a le prioritiza în baza urgențelor sociale și a importanței lor la nivel național, precum și ...
-de a planifica darea lor în execuție, în baza disponibilităților de resurse materiale, umane și științifice, și ...
-de a dispune alocarea acestor resurse către Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor (dela pct.1)
d) de a reprezenta în mod oficial Sfatul Bătrânilor din România în fața organismelor și instituțiilor oficiale ale Statului Român,(reprezentare cu caracter permanent).
e)de a stabili - în baza unui mandat expres din partea Consiliului Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor, pentru fiecare caz în parte - relații de colaborare sau parteneriat cu:
-instituții similare Sfatului Bătrânilor, din toată lumea;
-cu Academia Română și cu alte organizații, societăți, entități și instituții din România și din alte state;
f) de a propune înființarea Comisiilor Naționale de Specialitate (de la pct.5), numind, pentru fiecare specialitate în parte, un comitet de inițiativă care va proceda la înființarea acestora
4. Comisia Națională de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor
Organism de vigilanță pentru garantarea integrității, onoarei și demnității membrilor Sfatului Bătrânilor.
Garantul unui comportament demn al tuturor persoanelor care activează în Sfatul Bătrânilor, din toate structurile, comisiile și departamentele sale, de la toate nivelurile, precum și din oricare altă structură aflată sub patronajul acestei instituții, comportament onorabil, bazat pe etică, morală și principii sănătoase, atât în relațiile din interiorul structurilor Sfatului, cât și în afara acestuia.
5. Comisiile Naționale de specialitate
Vor fi alcătuite din experți și specialiști de top pentru domeniile lor de activitate.
Ar putea avea ca structură vertebrală cele
”20 de Capitole Strategice pentru România”, promovate de
”Rețeaua Profesioniștilor Renaștem” din
Programul ”Angajament al Alianței Naționale Renaștem”, defalcate pe specialități care să acopere întreaga sferă de activități și preocupări ale ființei umane;
-vor coordona activitatea din Comisiile de specialitate teritoriale, cu care vor lucra în strânsă legătură;
6. Trezoreria Națională a Sfatului Bătrânilor
Se va ocupa de gestionarea resurselor materiale necesare punerii în aplicare a proiectelor aprobate de
Consiliul Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor.
Resursele vor putea fi acumulate doar prin respectarea principiilor fundamentale ale Sfatului Bătrânilor, conform schemelor de autofinanțare din activitatea proprie, cu afaceri pornind de la zero și acumulând ban curat la ban curat.
7. Departamentul Național de Resurse Umane aflate la dispoziția Sfatului Bătrânilor
8.Departamentul Economic Național al Sfatului Bătrânilor
Va avea ca sarcină primordială crearea resurselor necesare funcționării departamentelor fără scop lucrativ din Sfatul Bătrânilor și va avea trei divizii:
- Divizia financiar-contabilă - care va evidenția întreaga activitate a structurilor de sub tutela Sfatului Bătrânilor ;
- Divizia de management și consultanță economică - pentru toate structurile Sfatului.
- Direcția de resurse financiare - va asigura acumularea de resurse financiare din donații și activități proprii ale structurilor lucrative de sub tutela Sfatului
9. Departamentul Juridic Național al Sfatului Bătrânilor
Va avea menirea de a superviza toate documentele și declarațiile oficiale emise în numele Sfatului Bătrânilor, precum și de a asigura asistență de specialitate în cazul tuturor activităților lucrative ale departamentelor Sfatului Bătrânilor, pentru că în afară de filtrul Bunului Simț, întreaga activitate a Sfatului Bătrânilor va trebui să fie conformă și cu legile în vigoare ale țării.
10. Academia Națională de Studii a Sfatului Bătrânilor din România
Cu obiectivul de a se transforma într-o instituție de învățământ acreditată de Ministerul Învățământului.
Va cuprinde :
-”Școala de Înalte studii pentru Bunul Simț” și ...
-”Școala Națională de Afaceri Zalmoxa a Sfatului Bătrânilor”
Dezvoltare:
În ”Școala de Înalte studii pentru Bunul Simț”, care va pregăti cadre didactice apte să predea principiile bunului simț în școală după modelul prin care cultele își pregătesc profesori în școlile lor de teologie, pentru funcția sau meseria de cadru didactic - de profesor de religie, reprezentând religia respectivă în școli.
În cadrul școlii de înalte studii pentru bunul simț sau Academiei Bunului Simț (aceste două sunt denumirile propuse) vor fi acceptați pentru pedagogie absolvenți ai Facultăților de Științe pedagogice și ale formării - cursul universitar cel puțin de trei ani - și vom studia posibilitatea de a primi sprijin Universitar pentru a forma un Master
Școala de afaceri a departamentului economic al Sfatului bătrânilor va avea în vedere un parcurs al studenților (sau al aspiranților la titlul de om de afaceri) în trei etape:
- prima-etapa teoretică în care se vor studia bazele economice, juridice și sociale, rolul social al afacerilor, în colaborare cu departamentul de învățământ Educație și cultură în care cursantul va fi informat și educat în spiritul respectării codului etic și moral și de bun simț în afaceri codurilor morale și de bun simț în afaceri;
- a doua etapă a școlii de afaceri din cadru Sfatului bătrânilor va cuprinde un stagiu de practică în cadrul unităților lucrative din cadrul departamentului Economic al sfatului bătrânilor;
- a treia etapă va consta într-o perioadă de mentorat și supervizare din partea entității de la punctul 1 și anume Consiliul executiv al Sfatului Bătrânilor care va avea o subdiviziune specializată în acest domeniu.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu